- Savoir-être et Savoir-faire : Nous vous aidons à trouver le bon dosage.
- Votre solution pour découvrir vos nouveaux Talents.
- Des décisions plus sûres en identifiant les motivations et les aptitudes.
- Définissez le profil idéal de la fonction.
- Savoir-être et Savoir-faire : Nous vous aidons à trouver le bon dosage.
- Votre solution pour découvrir vos nouveaux Talents.
- Des décisions plus sûres en identifiant les motivations et les aptitudes.
- Définissez le profil idéal de la fonction.
- Savoir-être et Savoir-faire : Nous vous aidons à trouver le bon dosage.
- Votre solution pour découvrir vos nouveaux Talents.
- Des décisions plus sûres en identifiant les motivations et les aptitudes.
- Définissez le profil idéal de la fonction.
- Savoir-être et Savoir-faire : Nous vous aidons à trouver le bon dosage.
- Votre solution pour découvrir vos nouveaux Talents.
- Des décisions plus sûres en identifiant les motivations et les aptitudes.
- Définissez le profil idéal de la fonction.
- Comparez le profil du candidat à celui de la fonction!
- Mesurez la performance collective de vos teams!
- Des teams performants grâce à une complémentarité optimale.
- Favorisez la mobilité au sein de votre structure!
- Comparez le profil du candidat à celui de la fonction!
- Mesurez la performance collective de vos teams!
- Des teams performants grâce à une complémentarité optimale.
- Favorisez la mobilité au sein de votre structure!
Savoir-être et Savoir-faire : Versus Manager Suite vous aide à trouver le bon dosage
- Le bon Savoir-faire, OUI. Mais avec la meilleure Potentialité de développement !
- Le Résultat : ce que Versus nomme un Talent.
- La découverte de nouveaux Talents, c’est d’abord un processus d’intelligence.
- Versus Manager Suite vous aide dans ce processus.
Des décisions plus sûres en identifiant les motivations et les aptitudes
Définissez le profil idéal de la fonction
- Sélectionnez les bons indicateurs d’aide à la décision dans les outils Versus.
- Et cela par un enrichissement permanent de votre processus de décision.
Définissez le profil idéal de la fonction
- En répondant au questionnaire de JobProfile Manager.
- En choisissant le profil PersProfile Manager de vos Best Performers !
Comparez le profil de vos candidats à celui de la fonction
- En posant les questions que vous suggère PersProfile Manager.
- Et en vous posant les bonnes questions !
- Versus vous aide à trouver le bon mix pour améliorer votre performance collective.
- Et à la mesurer.
Des teams performants grâce à une complémentarité optimale
Favorisez la mobilité au sein de votre structure
- La Performance grâce à la Complémentarité Intelligente du team
- Hétérogénéité dans sa composition et Homogénéité dans sa volonté d’atteindre les objectifs.
Favorisez la mobilité au sein de votre structure
- Les instruments d’évaluation de la gamme Versus Manager Suite sont là pour vous aider.
- Dans votre Entreprise, quand vous le souhaitez.
Professionnels
Testez nos solutions !
- PersProfile Manager
... Profil comportemental
... Test de personnalité - Empathy Manager
... Compétences relationnelles
... Niveau d'empathie - SalesTest Manager
... Compétences commerciales
... Test de vente
Renforcer l’activité mondiale à travers un partenariat Win-Win
Cas d'école de Versus Systems et Centre for Coaching
Donnez une dimension supplémentaire à votre assessment !
Le profil comportemental du candidat est un élément primordial lors de l’assessment. Combiné avec le profil de référence (JobProfile) il sert comme comparaison sur la base du Doit – Est pour donner une deuxième dimension.
suite
..ce que nos clients disent:
***
… je dois dire que le résultat de PersProfile Manager m’a surpris dans ce sens qu’il est très proche de ma propre personnalité. M. Massimo Esposito, Président du Groupe Norinvest Holding SA à Genève. ***
… L’accueil de PersProfile Manager, par les candidats ou par le personnel, a toujours été positif car la pédagogie du test le transforme en un véritable instrument de coaching. M. Didier Gailliègue, Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales du Groupe industriel Cahors SA à Toulouse.***
… Durant mes expériences antérieures, Versus a toujours assuré un service de qualité avec des produits de qualité. M. Claude Baechler, Fondateur de Baechler Fidu-RH à Givisiez, ex DRH de Liebherr Machines à Bulle.***
… La concordance avec le profil idéal de la fonction que nous avions établi avec PersProfile Manager est sidérante ! M. Sarantis Kopitopoulos, Président de Canplast SA à Crissier-Lausanne.***
… Après plusieurs années d’utilisation, nous pouvons affirmer que l’utilisation par nos étudiants de PersProfile et Empathy Manager leur confère un véritable avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi. M. Bernard Alemany, Institut Supérieur de Management, Université de Versailles St-Quentin en Yvelines.***
… Le cabinet Profil, qui n’a cessé d’évoluer avec le marché de l’emploi depuis sa création en 1989, ne saurait aujourd’hui se passer de PersProfile Manager, ce formidable support au recrutement. Mme Hanka Cerna Collé, Cabinet Profil Sélection de Cadres à Genève.***
… Nous voulons vous remercier pour l’efficacité avec laquelle vous avez porté à terme l’intégration de PersProfile dans le processus de sélection du projet McItalia Job Tour, projet qui rencontre aujourd’hui un plein succès. M. Stefano Dedola, Directeur des Ressources humaines de McDonald’s Italia à Milan.